No Brasil, uma mulher ganha, em média, 78% dos rendimentos de um homem, segundo dados do IBGE. No caso de mulheres pretas ou pardas, o percentual cai para menos da metade (46%) dos salários dos homens brancos. Sou autora do Projeto de Lei 6653/2009, que propõe ações para garantir a isonomia salarial entre homens e mulheres, para iguais funções, no meio urbano ou rural. A proposta estipula multa às empresas que contrariarem a regra, que será cinco vezes a diferença salarial constatada, a ser paga à funcionária lesada. Em julho do ano passado, o presidente Lula da Silva sancionou a lei sobre o tema, garantindo esse importante direito às mulheres brasileiras!